话务员边接电话边爱|年休假用不完?你不知道公司的那些小手段

年休假用不完?你不知道公司的那些小手段

2020年05月27日 2:14:21

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不休假呢,又非常可惜。好歹是国家给的福利,白白浪费了感觉对不起祖国和人民。
政策上说得很明确的,年休假不应该影响你除了加班所得的其他收入。但有些公司,员工休15天以上的年休假的时候,当月的绩效工资就低得令人发指了。话务员边接电话边爱唯一一种“放弃”带薪年休假的情形,就是:职工因本人原因且书面提出不休年休假的。除此之外,都是耍流氓。年休假用不完?你不知道公司的那些小手段看到这里,大家是不是长出了一口气。不过事情还没完。年休假用不完?你不知道公司的那些小手段碰到生产淡季,或者年度大家请假比较集中的几天,公司为了管理方便,降低成本等。直接从年休假中扣掉两天,法定假期延长两天。听起来好像也还可以是吗?但是这也是违法的呢。话务员边接电话边爱“工作一年多来,我没有休年假,单位也没有支付未休假工资。”“你仅可享受2018年度1天的年休假,且已经以休探亲假的形式休假6天,已包括1天年休假,因此单位无需支付年休假工资。”年休假用不完?你不知道公司的那些小手段何小凡(化名)是浙江一会计师事务所的员工,于2014年9月30日与公司解除劳动关系。2014年9月,何小凡在劳动仲裁中对2012~2014年3年未休年休假工资提出主张。
记者了解到,由于何小凡无法证明其工龄超过20年,一审、二审均判定,其2013年度、2014年度应享受的带薪年休假分别为5天、3天;而关于未休年休假工资计算标准,法院认为根据何小凡的工资构成,业务提成显然属于其工资的组成部分。话务员边接电话边爱

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