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疫情下的春招季:企业谨慎招聘 求职者网上奔波

2020年05月26日 10:27:06

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数据显示,今年全国普通高校毕业生达到874万人。受疫情影响,毕业生就业压力增大。为保障高校毕业生就业问题,人社部推出“五个一”举措,即启动一项问卷调查、组织一系列网络招聘活动、推出一批在线职业指导课程、增加一些线上可办理事项、开展一系列就业创业政策推介活动。看直播高清不卡超清卡视频相比较于现场,面试官只到了求职者的面部表情和谈吐,但是其肢体的细微动作相对而言还是不如面对面来的更准确和真实。
线上的面试终究还是隔着一层跨越不了的屏幕,有些求职者面对镜头难免有些尴尬,神情不够自然。比如性格相对内向的技术性人才,他们在表达能力上的欠缺在视频中更容易被放大。看直播高清不卡超清卡疫情期间,“云面试”充分体现出它的优势。但是参加“云面试”该注意些什么,才能让面试官对自己的评价要比其他求职者高呢?
“疫情之下,视频面试替代传统线下面试,成为一种刚需。”21世纪教育研究院副院长熊丙奇表示,以前就有不少企业在招聘时使用在线视频系统进行面试,在这次疫情中,其重要性更加凸显。
自信很重要,主管部门和高校的姿态也很关键。
(1)职业规划不清晰。如果一个求职者很清晰自己的职业目标,那么他往往不会这样描述自己的跳槽原因。我们之所以跳槽,很大程度上就是因为现在这份工作在某些方面达不到自己的期望。那么哪里达不到了,想要去哪里,这才是说跳槽理由的思考方式。
不过第一财经了解到,有些参与的企业招聘人数不足200人,可以想见其中的竞争激烈程度。欧莱雅方面告诉第一财经,公司并不进行春招,但会开放实习岗位。还有公司表示,“不好说公司今年在缩招,招聘人数规模与往年持平,部分岗位有所调整。”
他们也相应在求职策略上调整,86%的毕业生表示求职时有明确的目标公司和职位,不再是广撒网式的海投方式。37%的毕业生表示如果毕业前没能找到理想的工作,毕业后会选择实习或见习的方式增强自身竞争力,稳步进入职场。

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